亲哥去世，弟弟能请丧假吗？法律空白下的打工人：当亲情撞上制度壁垒
2023年深秋，28岁的程序员小李在办公室接到母亲的电话时，手一抖，手机摔在了地上，电话那头，母亲的声音带着哭腔："你哥……出车祸了，没抢救过来。"
那天下午，小李红着眼眶找到直属领导。"领导，我哥没了，我想请几天假回去处理后事。"领导皱了皱眉："公司丧假只给父母、配偶、子女，你哥是兄弟，只能请事假，事假没工资，而且项目正赶工期，最多给你3天。"
小李愣住了，从小到大，哥哥是他最亲的人——小时候哥哥省下早餐钱给他买文具，工作后哥哥帮他凑首付买房，上周还打电话叮嘱他"天冷加衣"，如今哥哥突然离去，他连参加葬礼的"正当理由"都没有？
"亲哥去世，弟弟到底能不能请丧假？"这个问题，像小李心中的刺，扎进了无数打工人的日常，当法律条文与人间亲情碰撞，当制度刚性遇上人性柔软,我们究竟该如何回答？
法律条文里的"灰色地带"：丧假到底覆盖谁？
要回答"弟弟能不能请丧假"，得先搞清楚"丧假"是什么。
根据1980年原国家劳动总局、财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，"职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，途中的车船费，全部由职工自理。"
这是目前全国范围内最权威的丧假规定，直系亲属"的范围，被明确限定为"父母、配偶、子女"。
问题来了：哥哥算不算"直系亲属"？
法律术语中，"直系亲属"分为"直系血亲"和"直系姻亲"，直系血亲是指有直接血缘关系的亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女；直系姻亲是指配偶的直系血亲，如公婆、岳父母，而兄弟姐妹属于"旁系血亲"，不在直系亲属之列。
也就是说，从